130 Auszubildende sind zum 1. September bereits an Bord, rund 30 Nachmeldungen werden in den kommenden Wochen noch erwartet. 80 junge Menschen sind am Standort Letmathe an den Start gegangen, 50 in Plettenberg. Sie erlernen insgesamt 17 Ausbildungsberufe, darunter Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Verfahrenstechnologe, Maschinen- und Anlagenführer und Werkzeugmechaniker bis hin zum Zerspanungsmechaniker.

Millionen investiert
„Die wirtschaftliche Lage hat ihre Spuren auf dem Ausbildungsmarkt hinterlassen, wie allgemein bekannt ist. Angesichts dessen sind wir mit den Anmeldezahlen überaus zufrieden“, sagt Dr.-Ing. Klaus-Michael Mende, Geschäftsführer der Ausbildungsgesellschaft. „Wer seine Ausbildung bei uns beginnt, findet 2026 bessere Rahmenbedingungen vor als jemals zuvor. In den vergangenen Jahren haben wir mehrere Millionen Euro in weitere Maschinen und Anlagen investiert. In diesem Ausbildungsjahr stehen die neuen Maschinen nun vollumfänglich zur Verfügung.“

Der Maschinenpark ist runderneuert. Mehr als 50 Werkzeugmaschinen sind mit einem Gesamtvolumen von 3,5 Millionen Euro ausgetauscht und teils ergänzt worden.

Mit dem renommierten deutschen Hersteller SPINNER konnte die ABG vor wenigen Wochen außerdem eine Kooperation schließen, sodass in Letmathe nun SPINNERs exklusives Demonstrations- und Schulungszentrum für Nordrhein-Westfalen entstanden ist. Positiv für Auszubildende: SPINNER stellt für den Schulungsbetrieb neun moderne, fünfachsige High-Tech-Werkzeugmaschinen mit Zuführeinrichtung im Wert von 1,25 Millionen zur Verfügung. 

 „Unter dem Strich kann sich die Ausbildung in der ABG nun auf modernste Technik stützen und ist auf Jahre hinaus zukunftsfähig“, freut sich Dr. Mende. Theo Wingen, Geschäftsführer der Drahtwerk Elisental W. Erdmann GmbH in Neuenrade und Beiratsvorsitzender der ABG, ergänzt: „Auf dieser Basis ist die Berufsausbildung der heimischen Metall- und Elektro-Industrie auch vor dem Hintergrund aufziehender Veränderungen durch Künstliche Intelligenz absolut wettbewerbsfähig.“ Profiteure seien die Auszubildenden, die Kunden der ABG und die Unternehmen in der Region.

Markus Zobel, Geschäftsführer von thyssenkrupp Hohenlimburg und stellvertretender Beiratsvorsitzender der ABG, lässt jedes Jahr in großem Umfang durch die ABG ausbilden. Er sagt: „Ich schätze die Zusammenarbeit, weil wir uns hier auf die gleichbleibend hohe Qualität der Ausbildung verlassen können.“

Thomas Höll, Personalleiter bei der C. D. Wälzholz GmbH & Co. KG in Hagen, freut sich angesichts des modernisierten Maschinenparks auf das neue Ausbildungsjahr und unterstreicht: „Die Zusammenarbeit mit der ABG wird unserem hohen Anspruch zukünftig ganz sicher noch besser gerecht.“ Dafür sorge auch das gut aufgestellte und engagierte Team der Ausbilder. Schließlich hänge eine gelingende Ausbildung entscheidend von den beteiligten Personen ab. 

Eine Premiere gibt es in der Zusammensetzung des ABG-Teams für die Elektrotechnik: Mit Ute Weber kümmert sich erstmals auch eine weibliche Ausbilderin um den Branchen-Nachwuchs.

Kontakt:

Dr. Andreas Weber, 

Leiter Öffentlichkeitsarbeit & Bildung,

Tel.-Nr.: 02371/8291-70; 

E-Mail: weber(at)mav-net.de

Der Standort Letmathe der Ausbildungsgesellschaft Mittel-Lenne (ABG) wird zum exklusiv empfohlenen Demonstrations- und Schulungszentrum des Werkzeugmaschinen-Herstellers SPINNER in Nordrhein-Westfalen.

SPINNER, einer von Deutschlands größten Werkzeugmaschinenherstellern, der familiengeführt ist, verkauft etwa 140 Werkzeugmaschinen jährlich allein in der Märkischen Region. Tausende Maschinen sind bereits in den Unternehmen im Einsatz. Für Schulungen und Trainings suchte SPINNER einen fachlichen Kooperationspartner, um seine Kunden mit qualifiziertem Service zufriedenzustellen. „Die Kunden erwarten von uns nicht nur hochwertige Maschinen, sondern ein Gesamtpaket“, weiß Claus Widmer, Verkaufsleiter für Nordrhein-Westfalen. 

Der Hersteller empfiehlt seinen Kunden zukünftig, ihre Mitarbeiter nach Letmathe zu entsenden, um dort die Schulungen zu absolvieren. Die Kompetenz der ABG-Mitarbeiter und die Infrastruktur waren relevant für diese Entscheidung. Produktionsmitarbeiter aus dem gesamten Bundesland, aber auch aus ganz Deutschland werden zukünftig in der Maschinenhalle der ABG weitergebildet.

Vier SPINNER-Maschinen stehen bereits dort. Vier weitere werden noch angeliefert.  Diese Maschinen verfügen über neueste Heidenhain- und Siemens-Steuerungen, einschließlich KI-Komponenten (Künstliche Intelligenz), besitzen bis zu fünf Achsen sowie angetriebene Werkzeuge für höchste Bearbeitungsansprüche. Sie können ebenfalls für den originären Ausbildungsbetrieb in der ABG eingesetzt werden. Wer noch ältere SPINNER-Maschinen im Einsatz hat, kann seine Mitarbeiter auch auf den bisherigen Bestandsmaschinen der ABG schulen lassen.  

Die Bundestagsabgeordnete Tijen Ataoğlu (CDU) besuchte die Ausbildungsgesellschaft (ABG) des Märkischen Arbeitgeberverbandes (MAV). Fabian Schmidt, geschäftsführender Gesellschafter der FR. u. H. LÜLING GmbH & Co. KG Stahldrahtwerk und stellv. Vorstandsvorsitzender beim MAV, Herr Gökce, Geschäftsführer des MAV sowie Prof. Dr. Mende von der ABG begrüßten Frau Ataoğlu in der Ausbildungsgesellschaft des Verbandes in Iserlohn-Letmathe, um sich über die aktuelle wirtschaftliche Lage, sowie den Fachkräftemangel in der Region auszutauschen.

Tijen Ataoğlu bestätigte, dass jetzt schneller mehr passieren muss. "Die Erwartung, dass in den ersten 100 Tagen der Bundesregierung alle Probleme gelöst werden könnten, ist nicht realistisch. Lassen Sie uns gemeinsam die ersten 6 Monate abwarten‘‘. 

Fabian Schmidt unterstrich nochmals die Notwendigkeit von schnellen Lösungen für die Wirtschaft. Der versprochene ,,Wachstumsbooster‘‘ für die Unternehmen wäre ,,im Ansatz zwar richtig, jedoch muss es bei den Unternehmen auch ankommen“. 

Özgür Gökce skizzierte die weiterhin schwierige wirtschaftliche Lage. „Die Unternehmen haben mit einer Herbstbelebung gerechnet, diese wird aber nicht eintreten. Das ist frustrierend für die Unternehmen und belastet damit den Arbeitsmarkt, weil Personal abgebaut werden muss‘‘. Die Arbeitslosenzahlen steigen weiterhin in der Region. 

Trotz der aktuellen Situation werden dringendst Fachkräfte und Auszubildende gebraucht. Daher betreibt der Märkische Arbeitgeberverband mit seiner Ausbildungsgesellschaft in Iserlohn-Letmathe und Plettenberg hochmoderne Ausbildungseinrichtungen, für seine Mitgliedsunternehmen. ,,In unterschiedlichen Berufsbildern der Metall- und Elektroindustrie konnten bereits mehrere tausend Auszubildende für die heimische Industrie zu Fachkräften ausgebildet werden‘‘, gab Herr Prof. Mende an. 

Tijen Ataoğlu war beeindruckt von der hochwertigen Ausstattung der Bildungseinrichtung und würde diese gerne für eine Projektidee für benachteiligte Jugendliche nutzen.  

Alle Beteiligten waren sich einig, dass Qualifizierung der Schlüssel zum Erfolg ist. Daher darf es nicht zu Mittelkürzungen für den Erwerb beruflicher Qualifikationen kommen. Entsprechende Hinweise und Forderungen wurden der Bundestagsabgeordneten Tijen Ataoğlu für Ihre Gespräche in Ihren Gremien mitgegeben. 

Eine kontinuierliche Fortführung des wirtschaftspolitischen Austausches wurde vereinbart, damit die Anliegen der regionalen Unternehmen in Berlin wahrgenommen werden.